拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育，是一种灵活、开放、愉悦的培训方法。拓展训练以体验、经验分享为教学形式，打破了以往传统的培训模式，它吸收了国外先进的经验，同时注重适应中国人的心理特征与接受风格。拓展训练将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动去体会、去解决问题，在参与和体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。博盛的拓展训练由场地、野外和室内培训等方式构成，主要涵盖以下六大培训模块：

                                      

一.场地拓展培训
—互信互赖 重诺笃行

   借助于专业户外拓展设施和场地，通过设计独特的富有思想性，挑战性和趣味性的户外活动，培养人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。
 
培训收获：
  • 增强员工之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松的组织气氛；
  • 通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队；
  • 改善组织内部的沟通与信息交流；
  • 使公司员工进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力；
  • 增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。
   标准课程： 
 
  • “助跑新人”团队新人融入课程
  • “狼族部落”高绩效团队熔炼课程
  • “冲出亚马逊”企业营销团队激励课程
  • “雷霆风暴”打造高效执行力课程
  • “共赢未来”客户关系拓展课程
  • “亮剑行动”中高层领导力提升课程
  • “赢在沟通”企业高效沟通课程
  •  ……
   
二.主题式情境课程 —直观的游戏解说深奥的管理工具，有效的培训启动技能的关键提升

   “沙盘”源于军事，它采用各种模型来模拟战场的地形及武器装备的部署情况，结合战略与战术的变化来进行推演。这种方法在军事上获得了极大的成功。

   商场如战场！借助于沙盘推演在军事上的成功经验，博盛借鉴欧美企业成功培训经验，以沙盘为载体，通过一个主题、一次实践、一次迁移、一次模拟经营，实现对学员管理知识培训。  
 
经典课程：
  “掘金之旅”：本案通过模拟团队沙漠探险的过程，对团队目标实现过程中的计划和资源配置问题，团队运作过程中的人员合作、沟通和冲突问题，面对竞争、压力和环境突变时的应对问题进行深度挖掘、分析，透过游戏的体验、引导和分享，全面提升参训学员计划能力、决策能力、危机处理能力，培养参训学员精益求精、追求卓越的理念。  
  “吉塔星遇险”：经典的团队决策课程，全部参训人员分成若干小组，每个小组将会得到若干信息卡，在一定的项目规则的规定之下，所有小组共同参加，每个小组通过团队合作与正确决策，争取在最短的时间内完成任务。有模拟版和实地版。收获：学习合理分工，培养主动沟通意识，突破思维定式，培养永不放弃的精神，学会自我时间管理。
  “七国争雄”：这个项目主要是以团队竞争为主的活动，对团队协作、个人对团队的奉献精神和团队荣誉感要求更高，趣味性十分浓厚。目标：凝聚团队共同意识、理清个人目标、定位团队目标、寻找团队协作的方法、体验如何在复杂的环境中做出正确的决策。
  “ O.T.P”（无敌军团）：Outstanding Team Performance是所有团队的追求，当组织面临生产力水平低下、市场份额减少、客户投诉上升的时候，怎么在最短的时间内完成对核心运营环节的优化？这就是OTP所营造的课程氛围，让学员在经历周密决策之后，更深入地体会执行对最终成败的价值，怎么积极应对变化，怎么不断改进。这是户外体验培训项目与企业运营及执行进行高度融合的培训产品，学员不但能在过程中尽情挥洒，更能获得深层的领悟。
  其它课程：冲出亚马逊、黄金传奇、夺宝奇兵、勇创迷宫…… 
   
三.远程拓展培训 —从自然中汲取力量，从文化中收获智慧

    远程拓展是根据企业个性化的需求精心打造的拓展培训课程。与一般常规拓展相比本课程历时更长、活动地域更广、项目更具挑战性，特别是利用自然情境，在大自然的山水之间，将精心设计的团队拓展项目穿插在整个行成中，一方面让参训个人亲近自然、挑战自我，另一方面又使参训团队更具凝聚力、更重视团队协作。
    共同迎接挑战、共同面对困难、共同徒步旅行、一起亲切畅谈。支持您的事业规划、心灵成长、人际关系全面改善和提升，这是一次“激发潜能、启迪思维、开拓心灵”的特殊拓展旅程，是一次影响一生的重要旅行！
  经典课程：
 
“东西冲海岸线穿越”——深圳东部体验之旅：深圳大鹏半岛东西冲海岸线被《国家地理杂志》评为中国最美的十大徒路线之一。让我们远离都市的喧嚣，投入到大自然的怀抱中，放松自我、享受生活；屏山傍海、山岳纵横，沙滩、岛屿、礁石、海蚀岩、洞、桥、柱等海积海蚀地貌发育齐全，给你的是无敌海景！听听海浪的歌唱，听听贝壳的故事，用双脚丈量信念，用身心穿越蓝天。 
  “呼吸彩云之南 跨越荣誉之巅”：以在虎跳峡徒步路线进行徒步穿越为主要形式，领略大自然的鬼斧神工，考验个人领导力的发挥，以及对自我的超越。
  “三国风云”——回归自然、塑造完美团队：本案运用《三国》典故为广大优秀团队而设计的大型户外培训项目。它包含了10多个内涵丰富的大型户外活动，集培训、休闲游玩于一体，对参与者的合作能力、领导力、智力、体力都具有极强的挑战。
  “野外定向”：以定向越野为主要形式，在地图和指南针的帮助下，参与者在地图上的标注点之间，选择最佳路线，在各标注点完成指定任务获得相应积分。最短时间到达终点，并且积分较高的队伍获胜。
  其它课程：青海戈壁风、内蒙草原风情行、船政旗舰…… 
   
四.企业年会增效 —在年会中熔炼团队，让与会者在团队活动中迸发激情

【公司年会】：借助企业年会中总结、表彰、激励的氛围，专门设计适合本企业年会需要的培训项目贯穿其中，使年会更能体现企业文化特征，使员工为自己是企业一分子而骄傲，激发员工为公司创造更大业绩的主观意识。
【客户联谊沙龙】：旨在增进企业与客户之间的友谊，更好的合作和发展。在这里通过精挑细选的项目，您和您的客户可以走得更近，让大家超越平常的业务关系，建立真正的友谊！
【流金之夜】：2-4小时，为一年一度的New Year Dinner增色，通过表演、游戏、抽奖等各种活泼的互动形式，结合赋有特色的舞台和现场氛围调控，让晚宴更加绚丽多姿。
   
五.商学院特设课程 —放下架子、学会分享、学习交流、共同提升

      MBA/EMBA更注重在启发的基础上，将课程与学员实际体验结合，因此更适合正在商场实战的高层管理者。基于这些特征，博盛设计出一套适合于MBA、EMBA学员的特设拓展培训。
 
      与博盛建立“EMBA/MBA拓展”合作伙伴关系的部分院校：清华大学、北京大学、大连理工大学、马来西亚大学、暨南大学……
 

培训四大转变：

  • 从老板到普通学员——放下架子，平等待人
  • 从决策者到学习者——多倾听，多学习别人，少做决定和判断
  • 从个人活动到集体活动——学会分享和贡献
  • 空杯心态一一开放自己，积极汲取
   
 六.青少年素质教育  —提升素质、启迪思维、改善行为
  “雏鹰计划”－户外体验式赏识教育特训营：

培训目标：让家长和孩子觉醒，让孩子的生命状态得以舒展！每一位孩子觉醒的力量是排山倒海、势不可挡的！赏识教育是承认差异、允许失败的教育！赏识教育是让家长成为教育家、使孩子舒展心灵、发展潜能的教育！赏识教育是让家长、孩子生命和谐、成为朋友、共同成长的教育！赏识教育是让孩子天天快乐、家长日日赞叹的教育。
 
适合对象：小学、中学学生或家庭
   
  “阳光心理 健康体魄”－青少年假期特训营：
 
培训目标：培养孩子善于自我控制，敢于面对挑战的能力；培养孩子勇于克服困难，乐于感恩奉献的精神。
培训内容：
　　（1）阳光心理培训：压力释放、人际成长、挫折应对、感恩情怀
　　（2）军事体能训练：内务整理、队列训练、军事知识、徒步行军
　　（3）生存自救训练：溺水、触电、中暑、中毒、火灾、抢劫自救
　　（4）网络疏导训练：时间控制、兴趣转移、网瘾戒断
培训对象：年龄8-18周岁儿童、青少年
培训时长：15天/期
   
  “启航行动”——大学生职业前素质培训：
 
      启航是针对大学生就业的素质培养计划，是将学生的心态和技能以及社会实践有机的结合起来，27门课程，三个月时间，塑造一个标准的社会未来的精英。